Wir legen Grundsteine! Auch bei Karrieren! Covivio – eines der größten Immobilienunternehmen in Europa, 20 Jahre Wachstum und Leistung. Ob Büroimmobilien, Hotels oder Wohnungen: Covivio entdeckt Räume neu, verbindet Arbeiten, Reisen und Wohnen miteinander und entwickelt zeitgemäße Konzepte des Zusammenlebens. Als europäisches Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitern überwindet Covivio Grenzen, möchte überall den gleichen, bestmöglichen Service bieten und wird diesen auch in Zukunft auf die sich ändernden Bedürfnisse ihrer Kunden ausrichten. In Deutschland besitzt und bewirtschaftet Covivio ein leistungsstarkes Portfolio zu dem auch mehr als 41.000 Wohnimmobilien mit einem Vermögenswert von rund 8 Milliarden Euro in den Städten Berlin, Leipzig, Dresden, Hamburg sowie in der Rhein-Ruhr-Region gehören.

Ausbildung zur/zum Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann (m/w/d)
WIR LEGEN DIE GRUNDSTEINE FÜR DEINEN START INS BERUFSLEBEN!

Ausbildung | Zwei Jahre | Vollzeit | Oberhausen

Während Deiner zweijährigen Ausbildung im dualen System bereiten wir Dich im Unternehmen und in der Berufsschule am EBZ (Bochum) auf den Beruf des/der Immobilienkaufmanns/Immobilienkauffrau (m/w/d) vor. Dabei erwartet Dich eine kontinuierliche Unterstützung durch Deine Kolleg*innen sowie die Ausbildungsverantwortlichen und von Auszubildenden der höheren Jahrgänge.

• Breites Know-how rund um die Immobilie in allen, für Deine Ausbildung relevanten, Unternehmensbereichen – auch standortübergreifend
• Kontaktaufnahme zu Kunden/-innen sowie externen Dienstleistern
• Umgang mit SAP und vertiefte Kenntnisse in MS Office
• Kommunikation mit unterschiedlichen Teams
• Abwicklung von spannenden Außendiensttätigkeiten, wie bspw. Wohnungsbesichtigungen

• Fachabitur / Vollabitur mit guten Noten, insbesondere in den Hauptfächern
• Grundkenntnisse in MS Office
• Interesse, auch an unseren Standorten in Berlin oder Hamburg neue Eindrücke zu gewinnen
• Eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
• Engagement, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und gute Umgangsformen

• Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bereits als Azubi
• Bezuschussung von hochwertigem IT-Equipment für die Berufsschule
• Kostenfreie Kaffeegetränke, Mineralwasser, Obstangebote und eine Kantine
• Corporate Benefits bei verschiedenen Anbietern
• Förderung von sportlicher Aktivität durch kostengünstige Premium-Mitgliedschaften
• Teilnahme an gemeinsamen, auch internationalen Sportveranstaltungen und Firmenevents
• Regelmäßige Azubiausflüge und -events